La relève dans les groupes de femmes. Guide d’animation d’une réflexion en équipe ou en C.A

2025-01-20T14:39:55-05:0018 octobre 2012|

Relais-femmes propose une démarche de réflexion et de discussion afin d'améliorer les pratiques et de mieux traiter la question de la relève. Le seul travail préparatoire est de convoquer la rencontre et de photocopier les documents nécessaires. Ce temps d’arrêt et de réflexion pourrait être suffisant, mais si vous désirez aller plus loin, trois autres démarches de réflexion sont proposées. D’autres outils ou types d’accompagnement sont également présentés.

Féministe pour le plaisir. Être ou ne pas être féministe

2025-01-24T10:01:12-05:007 avril 2012|Mots-clés : |

En octobre 2011, dans le cadre de la 9e Journée nationale des centres de femmes du Québec, plus de 1 000 femmes participaient à des délibérations sur le féminisme. Ce rapport de recherche présente et analyse les résultats de ces délibérations. On y traite à la fois de la pertinence du féminisme et de la teneur des malaises qui se profilent parfois autour de cette idéologie.

25 années sur son R d’aller. Toujours mobilisées!

2025-01-24T10:02:20-05:007 mai 2010|Mots-clés : , , |

Une histoire attendrie de L'R publiée dans le cadre de son 25e anniversaire. Chapitre 1 - 1982-1987 : Des « champignons » au premier cadre de référence Chapitre 2 - 1988-1993 : Des douleurs de croissance à la Base d’unité politique Chapitre 3 - 1994-1997 : « Du pain et des roses » à la régionalisation Chapitre 4 - 1998-2000 : Du déficit zéro à la gestion féministe Chapitre 5 - 2000-2003 : De la Marche mondiale à la première Journée nationale des centres de femmes Chapitre 6 - 2004-2009 : De la consolidation des pratiques et du financement à l’anti-féminisme

Trousse pour une démarche d’éthique organisationnelle élaborée à l’intention des centres de femmes

2025-01-24T10:03:59-05:007 janvier 2004|

Cette trousse a été conçue afin d’accompagner les travailleuses et administratrices des centres de femmes dans une démarche réflexive sur les valeurs, les principes et les règles qui les animent et qui peuvent les éclairer dans la résolution des problèmes ou dilemmes éthiques rencontrés dans le cadre de leur fonction. Elle inclut trois outils : un document de réflexion sur les besoins et enjeux liés à l’élaboration de codes d’éthique ou de déontologie; une grille d’animation d’une discussion sur la dimension éthique du travail dans les centres; et un canevas pour l’élaboration d’un code d’éthique.

Les courants de pensée féministe

2025-01-23T10:26:03-05:0024 juillet 2003|

Dans ce document, Louise Toupin met en évidence trois grandes traditions de pensée féministe qui sont autant de points de repères qui aident à comprendre l’évolution des diverses tendances féministes. Elle décrit les traditions du féminisme libéral, du féminisme marxiste et du féminisme radical et traite des métamorphoses qu’elles ont connues ainsi que des perspectives nouvelles qui les ont traversées.

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