La petite histoire du travail invisible
Vidéo sur les luttes féministes pour la reconnaissance du travail invisible.
La reconnaissance d’une obligation explicite de l’employeur en matière de violence conjugale au Québec : rapport de recherche
Au Canada comme ailleurs dans le monde, une nette tendance se dessine vers la réglementation de la violence et du harcèlement au sein du régime de la santé et de la sécurité du travail. Au Québec, le cadre juridique est encore lacunaire eu égard aux obligations de l’employeur en matière de violence conjugale au travail.
Parcours des femmes noires dans le milieu féministe institutionnel québécois
Les travailleuses noires sont confrontées au racisme et à d'autres types d'oppression quand les organisations féministes qui les emploient n'ont pas complété le travail de déconstruction des dynamiques de pouvoir.
Huit étapes pour une réforme rationnelle du droit de la famille
L’R rejette la proposition de réforme et déplore que des consultations ne soient menées que sur les propositions issues du Rapport Roy. Nous recommandons d’abandonner l’idée du régime parental obligatoire et d’un régime basé sur la compensation, d’adopter un régime opt out pour les conjoint·es de fait, de définir l’éligibilité au régime opt out (un enfant ou 3 ans de vie commune), de définir le contenu du régime par défaut (principes de secours et de compensation), de conserver le patrimoine familial comme régime impératif ainsi que la société d’acquêts comme régime par défaut, et de mener des consultations publiques spécifiquement sur les aspects relatifs à la garde d’enfant.
Accueillir et accompagner les femmes ayant des limitations fonctionnelles : guide pratique à l’intention des intervenantes en maison d’aide et d’hébergement
Ce guide vise à aider les intervenantes et les gestionnaires des maisons d’hébergement ou d’autres organismes d’aide à prendre les mesures nécessaires pour rendre leurs services plus accessibles aux femmes ayant des limitations fonctionnelles.
Bonifier l’accessibilité de vos collaborations à distance
Comment choisir des outils de collaboration à distance et mettre en place des pratiques axées sur l'inclusion et l'accessibilité dans vos organismes? Voici des bonnes pratiques à privilégier pour rendre vos collaborations à distance accessibles.
Dossier noir – Femmes, logement et pauvreté – 5e édition
Depuis 2000, le FRAPRU produit après chaque recensement ce dossier pour faire le portrait des réalités vécues par les femmes locataires au Québec, leurs conditions particulières, les défis auxquels elles sont confrontées, tout en soulignant les solutions à mettre de l’avant.
L’éducation non genrée : un enjeu féministe. Guide de formation pour intervenant.es
Le Centre des femmes de Verdun a conçu un guide destiné aux intervenant.es du milieu communautaire qui désirent outiller leurs membres sur la socialisation non genrée.
La Charte canadienne des droits des victimes
Cette capsule vidéo présente la Charte canadienne des droits des victimes d'actes criminels aux différentes étapes du processus judiciaire.
Le concept de laïcité au Québec en sept questions
Montage vidéo d'une entrevue avec une spécialiste de la laïcité au Québec.