La reconnaissance d’une obligation explicite de l’employeur en matière de violence conjugale au Québec : rapport de recherche
Ce rapport fait état des résultats d’une recherche effectuée à la demande d’une coalition de groupes de la Côte-Nord, soit le CAVAC Côte-Nord, le Centre Femmes aux 4 Vents, la Maison des Femmes de Baie-Comeau et la Maison l'Amie d'Elle. Le maintien du lien d’emploi et la protection du revenu d'une victime de violence conjugale renforce sa capacité à se soustraire à la violence. Par contre, il est souvent facile pour l’agresseur de la localiser à son travail, ce qui expose l’ensemble du milieu de travail aux effets néfastes de la violence conjugale. Au Canada comme ailleurs dans le monde, une nette [...]
