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La reconnaissance d’une obligation explicite de l’employeur en matière de violence conjugale au Québec : rapport de recherche

2020-05-19T09:46:17-04:0025 septembre 2019|Mots-clés : |

Au Canada comme ailleurs dans le monde, une nette tendance se dessine vers la réglementation de la violence et du harcèlement au sein du régime de la santé et de la sécurité du travail. Au Québec, le cadre juridique est encore lacunaire eu égard aux obligations de l’employeur en matière de violence conjugale au travail.

A comme AlliéEs

2019-03-04T17:39:30-05:0010 octobre 2018|Mots-clés : |

Ce site interactif de GRIS-Québec vise à outiller les alliéEs des milieux de l'éducation, de la santé, des services sociaux et communautaires afin de favoriser l'inclusion de la diversité sexuelle et de genre dans leurs pratiques et leurs milieux. Un large éventail d'informations, d'outils et de ressources sont proposés.

Les centres de santé des femmes du Québec

2018-10-18T10:42:21-04:005 octobre 2018|Mots-clés : |

Ce site web propose des ressources pro-choix en français, spécifiques au contexte québécois, dont des guides d’aide à la prise de décision face à une grossesse non planifiée et de soutien après l’avortement.

Un guide de la sécurité sur Internet pour les femmes

2018-10-11T15:28:11-04:004 octobre 2018|Mots-clés : , |

Ce guide a été conçu dans le but de permettre aux femmes de naviguer sur Internet sans crainte. Nous nous penchons sur des situations communes dans lesquelles les femmes sont victimes de harcèlement dans leur vie quotidienne : sur les réseaux sociaux, au travail, lors de rencontres… Et nous fournissons des conseils et astuces pour les aider à prendre le contrôle.

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