{"id":7750,"date":"2021-04-09T10:40:49","date_gmt":"2021-04-09T14:40:49","guid":{"rendered":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/?p=7750"},"modified":"2025-09-05T08:54:16","modified_gmt":"2025-09-05T12:54:16","slug":"trousses-sur-le-travail-invisible","status":"publish","type":"ressource","link":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/ressource\/trousses-sur-le-travail-invisible\/","title":{"rendered":"Trousses \u00e9ducatives sur le travail invisible"},"content":{"rendered":"

Dans le but d\u2019am\u00e9liorer la reconnaissance et la valorisation du travail invisible, l\u2019Afeas a \u00e9labor\u00e9, en collaboration avec ses partenaires du Comit\u00e9 inter-associations pour la valorisation du travail invisible, des trousses d\u2019animation sur ces th\u00e8mes :
\n\u279cLe travail invisible, \u00e7a compte! : capsule vid\u00e9o<\/a> – fiche-info<\/a> – piste d\u2019animation<\/a>
\n\u279cLe travail invisible des personnes proches aidantes : capsule vid\u00e9o<\/a> – fiche-info<\/a> – piste d\u2019animation<\/a>
\n\u279cLe travail invisible des femmes immigrantes : capsule vid\u00e9o<\/a> – fiche-info<\/a> – piste d\u2019animation<\/a>
\n\u279cLe travail invisible des productrices agricoles : capsule vid\u00e9o<\/a> – fiche-info<\/a> – piste d\u2019animation<\/a>
\n\u279cLe travail invisible des femmes dans le monde : capsule vid\u00e9o<\/a> – fiche-info<\/a> – piste d\u2019animation<\/a><\/p>\n

Ces trousses ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7ues afin de pouvoir \u00eatre utilis\u00e9es individuellement ou ensemble, de fa\u00e7on compl\u00e9mentaire.<\/p>\n

L\u2019objectif est d\u2019outiller les individu\u00b7es, les groupes et les organisations pour qu\u2019elles et ils soient en mesure d\u2019aborder la question du travail invisible, de nourrir la r\u00e9flexion et la discussion, de faire de la sensibilisation, et d\u2019ainsi permettre une transformation sociale et politique.<\/p>\n

Les pistes d\u2019animation ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7ues pour un public adulte ou adolescent. Elles offrent les bases pour une animation participative d\u2019environ une heure chacune. Leur but est de favoriser la r\u00e9flexion, la sensibilisation par des questions et des activit\u00e9s participatives. Selon l\u2019auditoire, il est possible d\u2019en ajuster la forme ou le contenu. Elles abordent les enjeux relatifs au travail invisible selon diff\u00e9rents angles, en s\u2019int\u00e9ressant aux r\u00e9alit\u00e9s v\u00e9cues par les femmes.<\/p>\n

En compl\u00e9ment, on offre aussi un questionnaire d\u2019auto-\u00e9valuation de la charge mentale<\/a> et un guide de survie<\/a> avec des pistes de solutions pour mieux la g\u00e9rer et la r\u00e9partir de fa\u00e7on plus \u00e9galitaire.<\/p>\n

Le tout est accessible sur le site travailinvisible.ca<\/a>. Voir aussi la vid\u00e9o sur la petite histoire du travail invisible<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11559,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"theme-de-la-ressource":[185,184],"type-de-ressource":[178,182],"class_list":["post-7750","ressource","type-ressource","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","theme-de-la-ressource-education-populaire","theme-de-la-ressource-egalite","type-de-ressource-guide","type-de-ressource-video"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ressource\/7750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ressource"}],"about":[{"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ressource"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"theme-de-la-ressource","embeddable":true,"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/theme-de-la-ressource?post=7750"},{"taxonomy":"type-de-ressource","embeddable":true,"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type-de-ressource?post=7750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}