Ce recueil d\u2019activit\u00e9s a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 dans le cadre d’une d\u00e9marche collective visant \u00e0 accompagner les groupes de femmes et milieux f\u00e9ministes \u00e0 mieux inclure et accueillir les personnes de la diversit\u00e9 sexuelle et de genre dans leurs luttes, leurs services, leurs milieux de vie et leurs \u00e9quipes de travail.<\/p>\n
Bien que le sujet de l\u2019inclusion des personnes de la diversit\u00e9 sexuelle et de genre anime depuis plusieurs ann\u00e9es le mouvement f\u00e9ministe, ces r\u00e9flexions sont souvent marqu\u00e9es par une certaine r\u00e9sistance face au changement. Afin de s\u2019assurer qu\u2019elle ne soit pas un obstacle \u00e0 ce que des personnes marginalis\u00e9es aient acc\u00e8s \u00e0 des services dont elles ont besoin, il est primordial de d\u00e9construire cette r\u00e9sistance ensemble pour la surmonter et s\u2019engager collectivement. Comme pr\u00e9sent\u00e9 dans la feuille de route<\/a>, une des approches essentielles \u00e0 une d\u00e9marche d\u2019inclusion est la prise de d\u00e9cision collective. Cette prise de d\u00e9cision se base enti\u00e8rement sur la collaboration des diff\u00e9rentes instances d\u2019un milieu pour atteindre un consensus et ainsi s\u2019engager dans un processus de changement.<\/p>\n Les activit\u00e9s propos\u00e9es dans ce recueil se veulent des exercices de r\u00e9flexion qui guideront cette recherche de consensus, en cr\u00e9ant des espaces de discussion pour clarifier les attentes, pr\u00e9venir les doutes, les inqui\u00e9tudes et r\u00e9duire la part d’inconnu. La participation des diverses instances d\u2019un milieu, comme l\u2019\u00e9quipe de travail, le conseil d\u2019administration et les membres, est essentielle puisqu\u2019elle permet d\u2019avoir une diversit\u00e9 de points de vue et d\u2019exp\u00e9riences \u00e0 travers les discussions.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":13206,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"theme-de-la-ressource":[164,185,171],"type-de-ressource":[178],"class_list":["post-13203","ressource","type-ressource","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","theme-de-la-ressource-diversite","theme-de-la-ressource-education-populaire","theme-de-la-ressource-feminisme","type-de-ressource-guide"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ressource\/13203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ressource"}],"about":[{"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ressource"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"theme-de-la-ressource","embeddable":true,"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/theme-de-la-ressource?post=13203"},{"taxonomy":"type-de-ressource","embeddable":true,"href":"https:\/\/rcentres.qc.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/type-de-ressource?post=13203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}